Parece que você digitou “bônus afun”. Se você está se referindo a **”bônus de função”** ou algo relacionado a benefícios trabalhistas, posso ajudar a esclarecer.
No Brasil, o **bônus de função** (ou adicional de função) é um valor pago ao empregado quando ele assume temporariamente uma função superior à sua, com maior responsabilidade ou complexidade, sem ser efetivamente promovido.
### Pontos importantes:
1. **Base legal** – Art. 468 da CLT, que veda alteração prejudicial ao contrato, mas permite acordos de função superior desde que pagos os adicionais devidos.
2. **Cálculo** – Geralmente é um percentual sobre o salário, podendo ser negociado ou fixado em convenção coletiva.
3. **Tempo** – Se a função for exercida por mais de 30 dias, muitos entendem que há direito ao adicional.
4. **Diferença** – Não confundir com **gratificação de função**, que pode ser incorporada ao salário se paga por longo período.
Se você quiser saber sobre **como calcular**, **direitos** ou **como requerer**, é só avisar!
Ou, se “afun” foi um erro de digitação e você queria dizer outra coisa, me conte mais para eu ajudar melhor. 😊
